Darbuotojų veiklos aptarimai arba veiklos valdymas yra viena kertinių temų organizacijose. Su „UNLOCK Test“ bendrasteigėja, mokslininke Aiste Kratavičiūte-Ališauskiene kalbėjome apie tai:
- Veiklos valdymas, darbuotojų veiklos aptarimai. Koks tai procesas
- Darbuotojų veiklos aptarimų pasaulinės tendencijos
- Aptarimo struktūra. Ką būtina aptarti
- Kokį rezultatą siekiame gauti iš veiklos aptarimų su darbuotojais
- Aptarimų ir vertinimo objektyvumas. Kas padeda jį pasiekti
- Ką iš proceso nori ir turi gauti darbuotojas ir ką vadovas
- Kokius duomenis iš veiklos aptarimų galime panaudoti organizacijos analitikai
- Kaip personalo skyrius gali pagelbėti organizacijai sklandžiai suvaldyti veiklos aptarimų procesą
Užsiprenumeruoti naujausius laidos „Žmogiškieji iššūkiai“ epizodus el. paštu galite čia:
O patogiai klausytis podkasto – ne tik šioje svetainėje, bet ir per:
… ir atsidarę podkastą, spustelėkite, prašau, SUBSCRIBE – taip ne tik padėsite podkastui tapti labiau matomu, bet ir gausite pranešimus apie naujausius epizodus savo pamėgtoje platformoje (naujas epizodas pasirodo kas dvi savaites).
Linkėjimai,
Valerija
