Su emocinio intelekto kompetencijų lavinimo trenere ir lektore Nomeda Maraziene šį kartą kalbėjome apie tai, kaip formuoti komandos emocinę kultūrą ir charakterį.
Visi norime gerai jaustis darbe, daug kalbame apie atmosferą, mikroklimatą, tačiau efektyvus komandos veikimas toli gražu nesigauna savaime. Šiam tikslui reikalingas atkaklus, sąmoningas ir kryptingas vadovo ir visos komandos darbas. Epizodas yra būtent apie tai. Keletas pagrindinių dalykų, kuriuos su Nomeda aptarėme:
- Kas yra komandos emocinė kultūra
- Kas yra komandos charakteris, kaip ir kada jis pasireiškia
- Kaip vadovui tinkamai naudotis savo pozicine galia
- Kaip suprasti, kad karūna spaudžia (kas yra puikybės sindromas)
- Naudos ir prasmės komunikacijos svarba
- Klausimai vadovo kasdieninėms refleksijoms
Užsiprenumeruoti naujausius laidos „Žmogiškieji iššūkiai“ epizodus el. paštu galite čia:
O patogiai klausytis podkasto – ne tik šioje svetainėje, bet ir per:
… ir atsidarę podkastą, spustelėkite, prašau, SUBSCRIBE – taip ne tik padėsite podkastui tapti labiau matomu, bet ir gausite pranešimus apie naujausius epizodus savo pamėgtoje platformoje (naujas epizodas pasirodo kas dvi savaites).
Linkėjimai,
Valerija
