Kaip nepataisoma optimistė, pandemijoje (kaip ir kitose situacijose) įžvelgiu gerų dalykų. Mes išmokome pasitikėti darbuotojais ir dabar užtikrintai leidžiame jiems rinktis nuotolinį darbą, padarėme didžiulę pažangą skaitmeninio progreso link ir … šiek tiek labiau išmokome atkreipti dėmesį į aplinkinių savijautą, tiek fizinę, tiek emocinę.
Act On Crisis (AOC), pandemijos metu gimęs projektas, sprendžiantis visuotiniu tapusį iššūkį – izoliacijos bei nežinios sukelto emocinio pažeidžiamumo jausmą. AOC – tai emocinis sporto klubas, kuriame kiekvienas gali treniruoti savo protą, taip kaip treniruoja kūną, jis skirtas tiek kiekvienam asmeniškai, tiek tvarumu besirūpinančioms organizacijoms. Šioje podkasto laidoje kalbamės su Act On Crisis sumanytoja ir įkūrėja Ieva Vaitkevičiūte.
Su Ieva kalbėjome apie tai:
- Kas yra emocinis sporto klubas ir kaip jis veikia?
- Kodėl psichinės sveikatos tema tapo aktuali šiuolaikinei organizacijai?
- Kokie veiksniai darbe ‚išsiūbuoja‘ mūsų emocijas?
- Kaip pandemija pasitarnavo emocinės darbuotojų sveikatos srities pažangai?
- Kaip sukurti komandoje atvirą atmosferą kalbėti psichinės sveikatos klausimais?
- Kaip gali vadovas skatinti savo komandos narius rūpintis savo psichine sveikata?
- Ar žmogus dirbantis savo svajonių darbą turi grėsmę patirti profesinį perdegimą?
Act On Crisis (AOC) – https://www.actoncrisis.com/
Sužinosite visą Ievos kelią kuriant programėlę ir skirtingus identifikacijos būdus, kaip atpažinti savo emocijas ir būseną ir tapti laimingesniems!
Kviečiu pasižiūrėti trumpą video ištrauką iš epizodo:
Užsiprenumeruoti naujausius laidos „Žmogiškieji iššūkiai“ epizodus el. paštu galite čia:
O patogiai klausytis podkasto – ne tik šioje svetainėje, bet ir per:
… ir atsidarę podkastą, spustelėkite, prašau, SUBSCRIBE – taip ne tik padėsite podkastui tapti labiau matomu, bet ir gausite pranešimus apie naujausius epizodus savo pamėgtoje platformoje (naujas epizodas pasirodo kas dvi savaites).
Linkėjimai,
Valerija
