ŽINIŲ DALIJIMOSI KULTŪRA. Su Akvile Kazliene, CVO Recruitment & Simplika

Groti

Žinių kūrimas – dažnos organizacijos pamatas, dalijimasis žiniomis skatina naujų produktų, paslaugų plėtojimą, darbuotojų ugdymą, tobulina organizacinius procesus, didina konkurencingumą. Šiuolaikinė visuomenė yra linkusi pasitelkti vis daugiau dalijimosi formų ir būdų: nuo daiktų iki bendrai kuriamų produktų ir idėjų asmeniniu, organizacijos ar bendruomenės mastu.

Apie tai, kodėl svarbus žinių dalijimasis ir kokie galimi jo būdai ir formos, kalbėjome su Akvile Kazliene. Keletas minčių, kurias išgirsite šiame epizode:

  • Kaip vyksta žinių dalijimasis ir kodėl jis svarbus
  • Kodėl (sąmoningai ar ne) kartais vengiama dalytis žiniomis organizacijoje (knowledge hiding, knowledge hoarding)
  • Kokie veiksniai padeda sukurti žinių dalijimosi erdvę
  • Hakatonai, įmonių vizitai ir kiti būdai dalintis patirtimi ir generuoti idėjas

Epizode Akvilė taip pat pasakoja apie pirmąjį Lietuvoje HR hakatoną ir jo rezultatus bei kviečia prisijungti prie antrojo hakatono iššūkių sprendimo: https://www.linkedin.com/events/6851536663911424000/


Užsiprenumeruoti naujausius laidos „Žmogiškieji iššūkiai“ epizodus el. paštu galite čia:

O patogiai klausytis podkasto – ne tik šioje svetainėje, bet ir per:

… ir atsidarę podkastą, spustelėkite, prašau, SUBSCRIBE – taip ne tik padėsite podkastui tapti labiau matomu, bet ir gausite pranešimus apie naujausius epizodus savo pamėgtoje platformoje (naujas epizodas pasirodo kas dvi savaites).

Linkėjimai,
Valerija

Laidos vedėjas:
Valerija Buzėnienė

Daugiau iš šios laidos

Subscribe

Epizodas Nr. 36