Darbo kodekso pakeitimai įsigalioję nuo 2022 lapkričio 1 dienos praplėtė 30 straipsnį ir paskatino darbdavius didesnį dėmesį skirti mobingo apibrėžimui bei jo galimoms apraiškoms darbe. Su Domante Kibirkštyte diskutavome apie tai, kad dažnai pats terminas „mobingas“ suprantamas skirtingai ir interpretuojamas ne visada teisingai. Todėl kalbėjome apie tai:
- Kas yra (ir kas nėra) mobingas ir kaip jis pasireiškia įmonėse?
- Kuo skiriasi mobingas nuo diskriminacijos?
- Kaip atrodo mobingas darbe? Kaip atpažinti?
- Ar visada mobingas tyčinis?
- Kodėl neretai nusprendžiama nutylėti mobingo atvejus?
- Kaip pastebėti netinkamą elgesį ir kaip veikti tokiu atveju?
- Kaip elgtis vadovui ir kokia jo(-s) atsakomybė?
- Ką rekomenduojama numatyti ir atlikti personalo skyriui siekiant mobingo prevencijos?
Ačiū, Domante, už gyvą ir aktualų pokalbį! Kviečiame klausyti.
Užsiprenumeruoti naujausius laidos „Žmogiškieji iššūkiai“ epizodus el. paštu galite čia:
O patogiai klausytis podkasto – ne tik šioje svetainėje, bet ir per:
… ir atsidarę podkastą, spustelėkite, prašau, SUBSCRIBE – taip ne tik padėsite podkastui tapti labiau matomu, bet ir gausite pranešimus apie naujausius epizodus savo pamėgtoje platformoje (naujas epizodas pasirodo kas dvi savaites).
Linkėjimai,
Valerija
