„Viena pagrindinių vadovo rolių – kurti tokią organizacijos kultūrą, kurioje žmonės patys realizuos savo talentus. Taip, mes padėsime vieni kitiems, bet jie patys atėjo į šitą žemę augti.“
Aurelija Kazlauskienė – Lietuvos Draudimo strategijos, klientų ir marketingo departamento direktorė bei valdybos narė, šioje organizacijoje skaičiuojanti jau 19-tuosius metus.
Kartu su komanda, Aurelija sukūrė daugybę įsimintinų, per visą Lietuvą savo drąsumu nuskambėjusių projektų. O 2017-taisiais Aurelija buvo pripažinta geriausia rinkodaros vadove.
Pasikviečiau Aureliją, nes norėjau pakalbinti ją apie tai, kaip gi suburti ir užauginti tą svajonių komandą:
- Nuo ko prasideda komandos formavimas?
- Kaip atsirinkti tinkamus komandos narius?
- Kas yra tvirtas vertybinis stuburas ir kodėl tai taip svabu?
- Kokios vertybės yra pačios svarbiausios?
- Kaip mokosi ir auga svajonių komanda?
- Ar/kaip LD naudojamas koučingas?
- Kas yra ta paslaptingoji „Laimės valanda“?
- Kaip keliami tikslai?
- Kas yra kalibravimas ir kaip tai daroma Lietuvos Draudime?
Paklausykite iki galo – tai vienas tų pokalbių, kur kuo toliau, tuo darosi įdomiau. Malonaus klausymo!
Kad nepraleistumėte naujausių epizodų, labai rekomenduoju podkastą prenumeruoti el. paštu:
O klausyti podkasto taip pat galite per:
… ir paspauskite SUBSCRIBE – taip ne tik padėsite podkastui tapti labiau matomu, bet ir gausite pranešimus apie naujausius epizodus savo pamėgtoje platformoje (naujas epizoda pasirodo kas dvi savaites).
Šilčiausi linkėjimai,
